Kaikki kirjoittajan Eija Reunanen artikkelit

Vastuullinen esimies – tapahtuma

14RESTOn pitkään suunniteltu ja odotettu Vastuullinen esimies – tapahtuma näki päivänvalon tiistaisena iltapäivänä TAMKin Y-kampuksella. Ovet aukesivat kello 12.00, ja ympäri tilaa ripotellut erilaiset suoritusrastit houkuttelivat uteliaita kisailijoita parin tunnin ajan.

porukkaa alkupuuhissa

Alkupöhinöitä ja viime hetken palaveria ennen tapahtuman avautumista

Varsinaisia valmisteluita oli ehditty tehdä tiimistä riippuen parhaimmillaan jo aamuyhdeksästä lähtien. Rastien järjestäminen hoitui (kenties kahvihetken piristämänä) isolla porukalla sutjakasti, ja viime hetken pienen kyselytunnin päätteeksi päästiinkin jo odottelemaan innokkaina ensimmäisiä vierailijoita.

4 tapahtuman juliste

Fläppitaulu toivotti vierailijat tervetulleeksi

Leikkimielisillä rasteilla tehtävät vaihtelivat teeman mukaan aina juopuneen ravintola-asiakkaan taltuttamisesta jätteenlajitteluun ja viinin oikeaoppiseen kaatamiseen asti. Edustettuina olivat siis kaikki Vastuullinen esimies- oppaan tärkeät aiheet. Rasteilla oli saatavilla niin teoriatietoa oppaiden ja videoiden muodossa kuin käytännön oppia toiminnallisten tehtävien kautta. Suorituksia arvioitiin Oiva-passeista mukailluilla yksinkertaisilla lomakkeilla, johon kisaaja sai merkinnän rastilta suorituksensa tason mukaan. Kerättyään merkinnät neljältä rastilta saattoi kisaaja palauttaa lomakkeen ja osallistua näin hienojen palkintojen, kuten tuotepakettien ja lahjakorttien arvontaan. Pääpottina oli hotelliyö Cumuluksessa tai Rantasipissä.

7 matto9 jätteiden lajittelu

TaRen edustus jätteittä lajittelemassa

Vaivan palkaksi rastien suorittajalle oli tarjolla myös välittömästi nautittavia pieniä yllätyksiä. Näistä erityismaininnan ansaitsee G-ryhmän G-Barista löytyneet Hartwallin sponsoroimat, tiimiläisten itse sekoittelemat pirteät hedelmädrinkit sekä tortillalastujen kera tarjottu herkullinen salsa. Karkkeja, keksejä, kyniä sekä muita lahjuksia löytyi myös lähes joka pisteeltä. Lisäksi annettuaan kirjallisesti palautetta tapahtumasta, sai mukaan kupillisen kahvia tai teetä. Tarjoiluista eivät restolaiset siis todellakaan tinkineet!

11 viinilaseja10 drinkkejä ja salsa

G-tiimin rastilla tehtävänä oli kaataa oikea määrä viiniä. Hyvin onnistui allekirjoittaneeltakin.

Auloissa ja käytävillä kierrelleet turkooseihin haalareihin pukeutuneet sisäänheittäjät hoitivat tehtävänsä ilmeisen hyvin, sillä vastuullisuudesta kiinnostuneita ihmisiä kyllä riitti. Vipinä ja vilske alkoi rauhoittua puolisen tuntia ennen tapahtuman päättymistä, jolloin järjestäjillä oli aikaa hengähtää, istua alas lukemaan palautteita ja purkamaan mietteitä tapahtuman onnistuneisuudesta. Sieltä täältä heitellyiden mielipiteiden perusteella vaikutti siltä, että hyvin meni ja hauskaa pidettiin. Tosin esimerkiksi G-Barista jäljelle jääneiden juomatarvikkeiden määrää katsoessa oli todettavissa, että kävijöitä olisi voinut kuitenkin olla vielä enemmän.

Samalla julkistettiin vielä parhaaksi äänestetty Vastuullinen esimies-opas. Yllättäen palkintopalli päästiinkin jakamaan kahden tiimin, Fukusiman sekä Ergonomia Erkkien kesken. Voittajien tuuleteltua loppusiivous sujui nopeasti ja melko pian päästiinkin jo kotiin tyytyväisinä hyvin sujuneesta päivästä.

3.3.2015
Mandi Kouri 14RESTO

 

TTY:n Killan siivous- ja tilasuunnitteluprojekti

Projektimme tavoitteena oli tehdä perusteellinen siivous Hervannassa sijaitsevaan kohteeseen. Kohde on TTY:n Koneenrakentajakillan jäsenten kiltahuone. Kilta on käyttäjilleen ”pyhä” paikka, se on kovassa käytössä päivittäin kokoontumis- ja ajanvietto paikkana.  Me suunnittelimme ja toteutimme projektin asiakkaiden pyynnöstä ja heidän toiveitaan kuunnellen.

Lisäksi tavoitteena oli laatia selkeä ja mielekäs viikkosiivousohje. Huomioitavaa oli, että asiakkaamme ovat pääosin miesopiskelijoita, joten osalle siivoaminen on kaikkea muuta kuin mielekästä viikonloppupuuhaa. Heille tämä tuli siis enemmän kuin tarpeeseen! Pieneksi lisäksi projektiin otimme toimitilasuunnittelua. Kokonaistavoitteena oli Killan kerhohuoneen perussiivous, saada asiakkaille päivitetyt siivousaineet ja -välineet omaan käyttöön, laatia heille sopiva ylläpitosiivousohje ja tilasuunnittelua.

Projektin työstäminen ja suunnittelu sujui mukavasti. Yhteyshenkilönä oli killan hallituksen puheenjohtaja. Lisäksi saimme mielipiteitä ja toiveita hallituksen jäseniltä. Haasteena oli lähinnä asiakkaiden ”soutaa-huopaa” -tyyppinen ajattelutapa ja siitä syystä muutoksia tuli ihan viime tippaan asti. Projektin suunnittelu käynnistyi, kun kävimme killassa kartoittamassa siivoustarpeen. Pölyä ja likaa oli vaikka muille jakaa! Miten he ovat pystyneet hengittämään siellä? …Koska he ovat miehiä. Esimerkiksi keittiökaapit olivat ränsistyneet ja vedestä turvonneet. Niitä ei enään puhdistuksella pelastettu, joten neuvoimme uusimaan koko keittiön tai vain kaapin ovet, sillä heidän budjetti rajasi tehtävän remontin määrää. Uudet kaapinovet hankittiin ja remontti valmistui viikkoa ennen perussiivouspäivää.

Kuva 1

Meitä esimiehiä oli siivousprojektissa mukana kolme ja tarkoituksena oli rekrytoida meille kaikille oma alainen. Emme saaneet ensimmäisen vuoden restonomeja mukaan, koska heillä oli koulua kyseisenä päivänä. Päätimme siis rekrytä itse killan hallituksen jäseniä. Tämä oli heille enemmän kuin hyvä, sillä he itse hyötyivät siitä ja pystyimme samalla antamaan heille omat vinkkimme tulevia siivouksia varten. TTY:n siivouksista vastaavalta ISS:ltä saimme siivousvälineet projektipäivää varten. Siivousaineet päivää ja tulevia siivouksia varten ostimme killalle omaksi heidän rahoillaan.

Kuva 2

Itse siivouspäivä meni aikalailla suunnitellusti, tosin rekrytoitavia olikin muutama enemmän kuin piti. Se oli loppujen lopuksi hyvä koska työtä riitti oletettua enemmän! Päivän aluksi kaikki tavarat vietiin killasta pois ja me esivalmistelimme siivouspyyhkeet. Ennen siivousta työntekijät perehdytettiin: työjärjestys, siivousmenetelmät, aikataulu sekä työnjako. Pienen infon myös pidimme puhtauden tärkeydestä. Kuten suunniteltu, siivous tehtiin pareittain; esimies – alainen. Siivouksen ennen ja jälkeen ero oli huima! Tilasuunnittelun osalta tuli pieniä muutoksia, mikä teki tilasta entistä toimivamman. Lopuksi annoimme palautetta työntekijöille ja he meille.. Päivä oli onnistunut, asiakas olivat tyytyväinen ja työntekijöillä oli erinomainen motivaatio alusta loppuun.

Ylläpidon siivousohjeet otetaan käyttöön vuoden vaihtuessa, kun uusi hallitus alkaa siivoamaan kiltaa uudella motivaatiolla!

 

 

Kuohun Kuutamouinti

 

Kuohu

 Meidän projektimme Palvelutilanteiden johtaminen -opintojaksolla oli 7.11. pidetyn Kuutamouinnin järjestäminen yhteistyössä Kangasalan uimahalli Kuohun kanssa. Ryhmäämme kuului neljä henkilöä; Aki, Essi, Sami ja Susanna. Tapahtuman tarkoituksena oli tarjota asiakkaille viihtyisä ja erilainen liikuntatapahtuma. Meidän tavoitteenamme oli Kuutamouinnin kehittäminen, tapahtuman markkinointi ja kahvion myynnin lisääminen.

Olimme yhteydessä Kuohun toimitusjohtajaan, ja järjestimme hänen kanssaan muutamia tapaamisia, joiden aikana saimme tietoa aiemmista Kuutamouinneista sekä siitä, mitä he tämän vuoden Kuutamouinnilta toivoisivat. Saimme vastuualueeksemme markkinoinnin ja toiveen siitä, että voisimme kehittää uimahallin kahvioon jotain uutta, jotta kahvion myyntiä saataisiin lisättyä. Näiden lisäksi saimme tiedon markkinoinnin budjetista sekä siitä, että Kuutamouinti on tapahtumana erittäin asiakaslähtöinen, eikä tapahtumalla tavoitella varsinaista voittoa.

Kuutamouinnin markkinointikanavina käytettiin sanomalehtiä, julisteita, Kuohun koti- ja facebooksivuja sekä radiota. Vastuumme markkinoinnista oli loppujen lopuksi suunniteltua pienempää, mutta olimme joka tapauksessa markkinointisuunnittelussa aktiivisesti mukana ja toimme hyviä kehitysideoita, joita tulevissa Kuutamouinneissa voidaan hyödyntää.

Kuohun kahvioon kehitimme Kuutamouinnin ajaksi uuden tuotteen, jonka ideana oli tarjota terveellisempi vaihtoehto napostelulle. Kehittämämme cocktail -lautasen tuotteet olivat suurilta osin itse tehtyjä ja se koostuivat raikkaista ja tuoreista mauista suunnattuna tapahtuman aikuisille kävijöille. Cocktail -lautanen keräsi paljon kehuja niin Kuohun työntekijöiltä kuin asiakkailtakin. Lisäksi myyntiä oli tavoiteltua enemmän.

 

Cocktail -lautanenMenu

Tapahtumaa suunnitellessamme päätimme, että pidämme tapahtumassa myös asiakaspalautepistettä, jotta saisimme mahdollisimman hyvin tietoon, mitä asiakkaat Kuutamouinneilta toivovat. Pidimme tätä erittäin tärkeänä asiana, sillä asiakkaita vartenhan tapahtumaa järjestetään. Motivoimme palautteen antamiseen arpomalla sarjakortin Kuohuun vastanneiden kesken. Analysoimme saamamme palautteen ja teimme siitä koosteen, jonka annoimme Kuohun toimitusjohtajalle, jotta hän voi palautteen perusteella kehittää tulevia tapahtumia.

Kokonaisuudessaan yhteistyömme Kuohun kanssa sujui erittäin hyvin ja itse Kuutamouinti-ilta onnistui hienosti. Ryhmämme kemiat toimivat hyvin ja onnistuimme jakamaan työtehtävät tasapuolisesti. Lisäksi Kuohun henkilöstö oli erittäin tyytyväinen yhteistyöhön meidän kanssamme ja toivoivat jo uusia projekteja ja tapahtumia, joissa voisimme työskennellä heidän kanssaan.

 

 

 

Restonomiopiskelijat esimiestehtävissä

12Pajon restonomiopiskelijat pääsivät näyttämään osaamistaan Atrian jouluruoka lanseeraustilaisuudessa 11.9.2014.
kuva 1 atria
Lyhyesti kerrottuna Atrialta oli tullut viestiä haluaisimmeko olla mukana järjestämässä jouluruokalanseerausta ja koska meillä on juuri valmistuneet uudet tilat, sopivat ne mainiosti juuri tämän kaltaiseen edustustilaisuuteen. Samalla pystyimme katsomaan olivatko tilat toimivat ja riittikö henkilöpaikkoja Atrian porukalle.

Tilaisuudessa opiskelijat saivat kokeilla taitojaan ja harjoitella esimiehenä olemista 1.vuoden restonomiopiskelijoille.

Tapahtuma järjestettiin buffet periaatteella, pöytiin oli katettu servetit ja ottimet valmiiksi, jotta jonottaminen nopeutuisi. Lämmin-, kylmä ja jälkiruoka oli eroteltu eri paikkoihin, jotta asiakkaille olisi selvä, mistä mitäkin löytyy. Atrian porukalla oli oma esittelypiste jossa he kertoivat uusista tuotteista ja meidän tehtävänä oli katsoa että homma toimii sulavasti.

kuva 2 atria

Päivän päätteeksi Atrian porukka oli todella tyytyväinen tiloihin ja meidän toimintaamme. Tilaisuus onnistui ja ylitti kaikki odotuksemme ! Asiakkailla oli paljon tilaa liikkua, ruoka ei loppunut kesken ja harjoittelu esimiesroolissa oli todella antoisa kokemus.

Iloisena yllätyksenä Atria tulee todennäköisesti olemaan TAMK:in yhteistyökumppani tästä lähtien !
12PAJO:n Restonomiopiskelijat toivottavat rauhaisaa joulun odotusta !

kuva 3 atria

InnoEvent gaalaillallisen järjestäminen Palvelutilanteiden johtaminen -opintojaksolla

Viisihenkisen ryhmämme (Mimosa, Sofia, Janika, Maaria ja Miia) asiakas oli InnoEvent. Projektinamme oli suunnitella ja toteuttaa InnoEvent – tapahtuman päätöspäivänä 7.11.2014 järjestetyn gaalan cocktail- tyylinen menu ja somistus. Tapahtuman järjestäjät antoivat meille melko vapaat kädet toteuttaa ideoitamme ja ajatuksiamme sekä menun että somistuksen suhteen, ainoana rajoitteena oli budjetti. Ruoat valmistimme 500 hengelle, vaikka lopulta itse gaalaan saapui vain reilu 300 henkeä.

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Valitsimme tämän casen Palvelutilanteiden johtamisen kurssilla, koska se vaikutti kaikkien mielestä mielenkiintoiselta, vaikkakin haasteelliselta.

Innoevent-tapahtumassa meillä oli pääasiassa kaksi yhteyshenkilöä, joiden kanssa sovimme ja päätimme suurimman osan asioista. Innoevent – järjestäjätiimin lisäksi menuun liittyvät ideat piti hyväksyttää myös CampusRavitan yhteyshenkilöiden kanssa, koska valmistimme ja tarjoilimme gaalan ruoat heidän tiloissaan. Lisäksi illan ruokien laskutus kulki CampusRavitan kautta. Pidimme useita pieniä kokouksia sekä innoeventtiläisten että campusravitalaisten kanssa.

Meillä oli kaksi menuvaihtoehtoa gaalaillalle, joista valitsimme yhdessä Innoevent-tiimiläisten kanssa toimivamman. Tiimiläiset olivat tyytyväisiä ehdotukseemme, ja saimme toteuttaa illan menun lähes alkuperäisen suunnitelman mukaisesti. Muutoksia ruokiin tuli lopulta lähinnä käytännön syistä ruoan valmistusvaiheessa. Tilan somistuksen suhteen saimme myös ideoida vapaasti, ja toteuttaa visiomme itsenäisesti.

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Noin kahta viikkoa ennen itse tapahtumaa, testasimme koulun keittiöllä käytännössä kaikki reseptit, joita olimme suunnitelleet valmistavamme gaalaan. Menumme oli testipäivänä seuraava: tomaatti-oliivi foccaccia, kasviskebab -tikut, leivitetyt ja marinoidut kanafileet, juuressipsit, minttuinen jogurttidippi sekä valkosuklaa -browniet. Testipäivä oli ehdottoman tärkeä, jotta näimme käytännössä, kuinka reseptit toimivat, millaiset paistoajat mikäkin tuote vaati ja pystyimme lisäksi määrittelemään annoskoot jokaiselle ruokalajille. Punnitsimme parhaamme mukaan myös käytetyt raaka-aineet, jotta kykenimme lähettämään mahdollisimmat tarkat tilauslistat Campusravitalle tarvitsemistamme raaka-aineista. Testipäivän lopuksi Campusravitan edustajat, innoeventtiläiset sekä opettajat kävivät maistelemassa ruokia ja antamassa hyväksyntänsä ja korjausehdotuksensa.

OLYMPUS DIGITAL CAMERAOLYMPUS DIGITAL CAMERA

Esivalmistelupäivän prosessi eteni hitaasti, eikä aivan toivotulla tehokkuudella tekijöiden pienestä määrästä johtuen. Onneksi aikaa oli kuitenkin varattu riittävästi ruokien esivalmisteluihin, koska pieniä viime hetken muutoksia tuli useita. Esivalmistelupäivä oli kuitenkin aivan ehdoton, sillä emme olisi kyenneet valmistamaan kaikkia ruokia itse gaalapäivänä.

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Gaala pidettiin TAMKin ruokasalissa, ja koristelimme tilaa itse tehdyillä viireillä, ilmapalloilla sekä valomaljakoilla. Pöydissä oli lisäksi pitkät mustat pöytäliinat sekä mustat ja pinkit servetit. Koska gaalan teemaväreinä olivat musta ja pinkki, ohjeistimme valomiehiä asentamaan pinkkejä valoja luomaan tunnelmaa. Salista sammutettiin illaksi kaikki suuret valot, ja pinkit valot olivat lähes ainoa valonlähde ja tunnelmanluoja.

 

kuva6

Meillä oli aluksi epäilyksiä työvoiman riittävyydestä, mutta illan kulku näytti että työntekijöiden määrä oli juuri sopiva. Keittiö- ja salityöt sujuivat hyvin sillä miehityksellä mitä meillä oli, koska suurempi työntekijämäärä olisi saattanut vain haitata prosessin sujuvuutta.

Toinen keittiöpäivä sujui huomattavasti esivalmistelupäivää paremmin. Saavuimme keittiölle jo aamulla hyvissä ajoin. Teimme aikataulun päivän tulevista töistä ja laitoimme tuotteet tärkeysjärjestykseen. Tämän jälkeen teimme alustavan työnjaon ja aloitimme tuotteiden esivalmistelun niin, että h-hetken lähestyessä ne olisivat uunia vaille valmiina.

 

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

 

Palvelun hyvään laatuun pyrittiin monella eri tapaa InnoEvent gaalaillallisella. Linjastolla ruoka tarjoiltiin riittävän nopeasti, eivätkä asiakkaat joutuneet odottamaan liian kauan. Samalla keittiötyöntekijät olivat valmiita vastaamaan ruokiin liittyviin kysymyksiin, esimerkiksi erityisruokavalion omaavien ihmisten ruokien saatavuudesta tai muista tuotesisältöihin liittyvistä asioista.

 

Kokemus oli mahtava ja erityisesti opettavainen. Kellään ryhmäläisellä ei ollut aiempaa kokemusta näin suuren juhlan valmistelemisesta, joten paljon uusia asioita tuli tielle kaiken aikaa. Tilaisuus sujui hyvin ja saamamme palaute oli lähes pelkästään positiivista, joten kurssista jäi hyvä mieli.

 

FinnClean- messuilla

 

Me –Aino, Carita, Tiina ja Mari- olemme kolmannen vuoden restonomeja Palvelujen tuottamisen ja johtamisen koulutusohjelmasta. Valitsimme Palvelutilanteiden johtaminen -kurssin projektityöksi kouluamme TAMK:a ja restonomikoulutusta promoavan messuosaston järjestämisen. Puhtauspalvelualan ammattilaisille suunnatut FinnClean -messut järjestettiin Tampereen Messu- ja urheilukeskuksessa 30.9. – 2.10.2014. Tämän projektin tarkoitus oli se, että saimme harjoitella esimiestyöskentelyä ensimmäisen vuoden restonomiopiskelijat alaisinamme.

Valitsimme tämän alan messut huolimatta siitä, että jokainen meistä on ”suuntautunut” enemmän ravintolapuolelle, sillä ajatus messuosaston toteuttamisesta kuulosti sekä haastavalta että kehittävältä. Tämä asia on yksi niistä, jotka tekevät koulutusohjelmastamme erityisen mielenkiintoisen -kursseja ja projekteja voi tehdä niin toimitilapalveluiden, kuin ravitsemuksen ja ruokapalveluidenkin puolelta!

Messuosaston suunnittelu- ja valmisteluvaihe oli aikaa vievä ja haastava, mutta ryhmämme oli motivoitunut ja innokas, joten homma luisti loistavasti! Teimme myös paljon sujuvaa yhteistyötä koulun henkilökunnan kanssa.

Ensimmäinen kuva

Viimeisinä päivinä ennen messua alkoi kivasti jännittää ja ilmassa oli odotuksen tuntua. Messujen pystytys sujui sutjakkaasti. Pysyimme hyvin aikataulussa ja tavaroiden siirtäminen Messu- ja urheilukeskukselle onnistui mutkattomasti vahtimestari -Miikan avulla. Messuhallissa oli vielä kovin keskeneräistä sinne saapuessamme; siellä ripustettiin kylttejä, pystytettiin ständejä ja nikkaroitiin viimeisiä palasia paikoilleen. Saimme sisustettua oman osastomme varsin tehokkaasti ja olimme todella tyytyväisiä lopputulokseen!

Tehtävämme messuilla oli siis kertoa kiinnostuneille TAMK: n koulutustarjonnasta, varsinkin restonomiopinnoista. Osastollamme oli myös restonomin koulutukseen ja TAMK: n liittyviä kysymyksiä sisältäviä kysymyslomakkeita, jollaisen täyttämällä osallistui TAMK: n logolla koristellun pikalaturin arvontaan. Lomakkeilla saimme myös tietoa messuvieraiden käsityksistä hyvästä esimiehestä.

Ensimmäisenä messupäivänä -joka oli VIP-päivä avajaisjuhlineen- osastomme esimiehinä toimivat Mari ja Tiina. Heillä oli kolme ensimmäisen vuoden opiskelijaa apunaan kertomassa messuvieraille koulutuksesta ja houkuttelemassa vieraita osallistumaan arvontaamme. Esimiestyöhön olimme ottaneet kannustavan, valmentavan tyylin. Kaikilla työntekijöillämme oli hyvä ote työhön, vaikka yhdelläkään ei aikaisempaa kokemusta messuesittelijän työstä ollutkaan. Hiljaisena hetkenä niin meillä itsellämme kuin työntekijöillämmekin oli hyvin aikaa kierrellä messuja. Osastomme naapurit olivat mukavia ja kävimme tutustumassa myös heidän messutuotetarjontaansa.

Toinen kuva

Loppumessut jatkuivatkin taas uusien ”ykkösten” avulla Caritan ja Ainon johdolla. Heillä oli hieman kiireisempiä päiviä ja kilpailulomakkeita menikin sen verran paljon, että niitä jouduttiin käymään kesken päivän tulostamassa koululla. Myös ilmaisjaossa olleet karkit, heijastimet ja kynät tekivät niin hyvin kauppansa, että niitä täytyi käydä hamstraamassa muutama säkillinen lisää. Messujen viimeinen päivä oli opiskelijoille tarkoitettu ja silloin löytyikin hyvä määrä restonomiopinnoista kiinnostuneita! Teimme myös yhteistyötä Suomen Restonomiliiton osaston kanssa ja kävimme houkuttelemassa omalle pisteellemme kävijoitä myös heidän osastoltaan.

Kolmas kuva

Kaikki työntekijöinämme toimineet ”ykköset” saivat meiltä palautteet työstään ja he saivat antaa myös meille esimiehilleen palautteen meidän onnistumisestamme. Molemmin puolin palaute oli positiivista ja kaikille jäi hyvä fiilis messuista.

Keräsimme yhteen restonomiopinnoista kiinnostuneiden messukävijöiden sähköpostiosoitteet, jotka toimitimme opinto-ohjaajallemme, joka voi lähettää lisätietoa koulutusohjelmastamme suoraan heille. Arvoimme messujen jälkeen arvontamme onnekkaan voittajan, joka saa pääpalkintona olleen käytännöllisen pikalaturin postiinsa.

Messujen kävijämäärä oli yli 8300, joten menoa ja meininkiä siis todellakin oli! Meille jäi messuilta käteen hyvä mieli, miellyttävä kokemus esimiestyöskentelystä, jonkin verran uusia työelämän kontakteja ja PALJON ilmaistuotteita, joita messun jokaisella osastolla jaettiin jos jonkinmoista!

 

Tampere 10.10.2015

Mari, Tiina, Aino ja Carita